実績のご紹介経営顧問・社員研修

特徴や価値

特徴

  • ヒヤリングを基に経営状況や研修対象者に応じたコースをシリーズとしてご提供しています。
  • 参加企業の社員が集合して行うことで、刺激や普遍的な学びの機会を得られる(他企業の価値観や異業種からの学びとして共有できます)。
  • 座学のみではなく、実際の仕事に当てはめた課題に取り組むなど実践参加型です。
  • 仕事と人生を一体化する取り組みで展開していきます(仕事のやりがい=人生の生き甲斐を創出します)。
  • 30年以上の経営実体験が反映されたフィードバックを行います(生々しく実践的、体験に基づく経験の糧なので魂に響き本質的解決に導きます)。
  • 先生という立ち位置ではなく、時に上司・お客様・部下、あらゆる状況に応じて必要な刺激を提供します。
  • 常にメンタル部分からどこまでも寄り添うので、共感力・人間力がベースとなっています(人間的な視野に立って共に歩める安心感があり人生観を共有しながら一生の付き合いとなります)。

価値

  • 早期に経営者自身の人生観、価値観を踏まえた経営理念を策定し、経営方針を浸透できます。
  • 社長だけでは伝えきれない会社の経営理念や価値を第3者の立場で社長と社員の間に立ち咀嚼して変換、通訳することで社長の想いが伝わります。
  • 社内外ともに、同時に社長の片腕として機能させることができます。
  • 社員一人一人の夢を実現する会社を創る事で経営者と同じ感覚を持った自主的な社員が育ちます。
  • 会社の夢と自分の夢の共通ゴールを同時に達成する実践的プロジェクトとして取り組むことで、本質的な成果を出すことができます。
  • 刻々と変化していく経営環境に柔軟対応できる組織ができます。
  • 経営者の片腕として寄り添うことで孤独感や日常的なイライラや焦り、不安などが解消されます。

研修へ参加されて
修了された方々のレポート

研修へ参加されて修了された方のレポート
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